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“吃住行学”倾注温暖关爱职工办好实事
2021-12-27 来源:乐凯集团宣传中心
    中国乐凯党委认真贯彻中央决策部署,精心组织开展党史学习教育,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,坚持以深学促实干,采取有力有效举措,把好事办实、把实事办好,从“吃住行学”等多方面将服务职工工作做实、做细、做优,让乐凯职工得到真实惠、看到新变化,不断增强广大职工群众的认同感、幸福感、获得感、归属感。
幸福感从“吃”开始
    都说众口难调,尤其是职工食堂,要想大伙儿吃得都满意,不是件容易的事儿。中国乐凯的食堂一直职工最关注的地方之一,“今天中午吃啥”也成了临近午饭时的问候语。为让职工在繁忙的工作后吃的开心,中国乐凯多次召开餐委会,根据职工提出的对食堂的意见,多措并举加强对职工食堂的管理,尽可能考虑到职工的营养需求,合理配餐,不断提升菜品质量和供餐服务水平。并对本部食堂加强送餐服务,定期对于社会化供餐单位服务质量进行评定,优中选精,为本部近两千名员工提供工作日午晚餐送餐服务。
    与此同时,中国乐凯继续实行职工就餐补助,每位职工每天获得餐补12元,仅此一项,中国乐凯每年投入800多万。
    职工食堂不仅关系着职工的健康,对于增强职工的凝聚力和归属感,促进工作效率的提高都有着十分重要的作用,中国乐凯党委从关心职工“吃”开始,切实提升职工幸福感。
青年公寓旧“楼”换新颜
    乐凯青年公寓是有需求的乐凯青年职工日常生活的场所,为了满足乐凯青年职工多层次需求,今年9月,中国乐凯正式启动了乐凯青年公寓改造升级工作。
根据职工居住体验和需求,“新”公寓将全部安装热水器、更换空调、配置大储物柜。不仅如此,为了提升公寓入住手续办理效率,企业与建设银行合作引进“建融家园”租赁管理系统,实现线上办理入住、选房、退房、缴费等相关手续,方便职工操作,共投资700余万元。
    改造后的公寓,宽敞明亮、干净整洁,设施齐全配有洗衣机、独立洗浴间卫生间,员工可拎包入住。不仅满足乐凯“高、精、尖”等各级人才的住宿、生活需求,还能满足乐凯异地企业到保培训、参会人员的临时住宿需求。
让青年职工住的舒服,感受“家”的温暖,不断提升职工的幸福感、归属感,激发职工干事创业的活力。
科学管理解决职工停车难
    随着生活水平提高,开车上班的职工逐渐增多,而本部的停车场由于长期滞留占车位问题,影响着职工正常停放车辆,常常早上7点半停车场门口就开始排“车队”——等下夜班的车开走。
针对这个问题,今年开展“我为群众办实事”实践活动以来,中国乐凯对停车场进行改造,北门停车场安装智能园区平台,实施科学管理,长期占车位得到解决,通勤车辆工作日无需再排队等待,实现正常停车。
同时,南北门停车场还增加余位显示屏,很远就能看清楚停车场内剩余车位情况,极大地方便了职工停车。
为职工成长“铺路架桥”
    中国乐凯一直以来都注重对人才的培养,通过多形式推动创新职工教育培训,提升职工素质水平,助力职工成长成才。为高质量推进职工学习教育培训工作,中国乐凯App、硬件同时建,实现教育培训系统化管理,努力为职工创造良好的学习环境和氛围。
    今年,中国乐凯成立培训中心,统筹推进各级各类人才教育培训。为同步提升教育培训质量,让职工有一个良好的培训学习环境,企业启动了本部教育楼翻新工作;东办公楼五楼会议室重装修,可满足多人次培训需求;西办公楼三楼全部改为会议室,满足会议、交流需求。
    除此之外,中国乐凯还从细节入手,关心关爱职工,办公楼安装洗手加热装置,南北门上线“人脸识别系统”,从方方面面给职工带来便利,桩桩件件暖心事,让职工看到变化、得到实惠。党史学习教育的走深走实让员工提升了政治站位和思想认识,“我为群众办实事”实践活动更有力提升了职工的获得感和幸福感,大大增强了企业的凝聚力和向心力。
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